Ugovor o zakupu poslovnog prostora obavezuje zakupodavca da zakupcu preda na korišćenje poslovni prostor, dok zakupac preuzima obavezu plaćanja zakupnine i vraćanja prostora po isteku zakupa, u skladu sa dogovorenim uslovima. Međutim, ovaj ugovor nije…
Podsticanje inovacija i ulaganje u istraživanje i razvoj u cilju unapređenja konkurentnosti na tržištu postale su predmet brojnih poreskih podsticaja u Republici Srbiji. Poreski podsticaji se uglavnom odnose na lica koja izvrše direktno ili indirektno…
Zakonici su veoma slični softevru odnosno kodu. Pisanje softvera u bukvalnom smislu označava ovakvo pisanje kodova: “ukoliko ovo – onda ovo”. Tako je i sa bilo kojim Zakonikom: “Ukoliko ovo” naziva se dispozicija dok se…
Čerčil je svojevremeno rekao: “Sa istorijske tačke gledista, ozbiljne organizacije u svojim arhivama moraju imati one važne papire koji pokazuju pravac njihovog delovanja u vaznim trenucima”. Čerčil je naravno mislio na državu ali i porodična kompanija je ozbiljna organizacija koja u važnim trenucima mora imati kritične “papire”, odnosno dokumenta i pravila.
Kada zaposlenom prestaje radni odnos, bezobzira na činjenicu da li zaposleni odlazi sporazumno ili je došlo do otkaza Ugovora o radu od strane zaposlenog ili poslodavca, poslodavac mora voditi računa da osigura zaštitu svoji interesa i imovine, kojom prilikom bi poslodavac trebao da zaposlenom onemogući dotadašnji način pristupa prostorijama poslodavca i računarskim sistemima. Kako ne bi došlo do propusta prilikom provere da li je zaposlenom koji napušta kompaniju onemogućen pristup podacima i imovini poslodavca, predlažemo sastavljanje check liste koju je potrebno ispoštovati prilikom prestanka radnog odnosa svakog zaposlenog.
Koliko god vam izgledalo da je najpoštenije da se vlasništvo nad firmom deli 50-50 odsto, upravo ovo rešenje može da vam stvori najveće probleme.
Bez obzira da li u posao krećete sa svojim najboljim prijateljem ili sa nekim koga ste tek upoznali, da li u posao unosite ideju, a partner novac, izbegavanjem ovakve vlasničke strukture jedan je od načina kako da zaštitite ideju za posao.
Pet argumenta možemo da istaknemo u prilog ove tvrdnje.
1. Odgovornost
Izbegavajte da vaš startap bude registrovan kao ortačko društva. Razlog je vrlo jednostavan. Poslovanje/obaveze ortačkog društva se garantuje celokupnom ličnom imovinom članova.
U praksi se često dešava da Vi imate ideju a Vaš partner novac za investiciju. Ta je ideja primamljiva ali može da se pretvori u poslovni promašaj.
Zbog toga, morate imate u vidu sledeće.
1. Problem odgovornosti kod ortačkog društva
Osnivanje privrednog društva u obliku ortačkog društva bi uvek kada je to moguće trebalo izbegavati, zbog neograničene solidarne odgovornosti ortaka celokupnom ličnom imovinom za obaveze društva, pri čemu se ta obaveza ne može ograničiti prema trećim licima. Ukoliko postoje samo dva partnera, suočavate se sa rizikom da u slučaju insolventnosti drugog partnera samo vi odgovarate za dugove ortačkog društva celokupnom svojom imovinom.
Svako pokretanje kompanije sa sobom nosi potencijal za privlačenje investicija, brz rast i profit. Takođe nosi i rizik da čitava ideja doživi neuspeh.
Kako pravni razlozi ne bi bili ti koji će voditi neki projekat u neuspeh Advokatska kancelarija „Naumović & Partneri“ ističe sedam najčešćih pravnih grešaka prilikom pokretanja startapova.
1. Jasan ugovor, ne usmeni dogovor
U nedostatku pravne kulture na ovim prostorima i zahvaljujući preovlađujućem modelu usmenog dogovaranja između učesnika u biznisu, najčešće se dešava da su sami učesnici u biznisu na taj način posejali klicu budućih sporova.